Het-Wijshuis-139

De Wijsroute: een diepgaande transformatie voor organisaties

Verandering binnen een organisatie kan complex zijn. Het vraagt om een grondige aanpak die verder gaat dan oppervlakkige aanpassingen. Dit visietraject ‘de Wijsroute’ biedt de meest uitgebreide route voor organisaties die klaar zijn om hun visie volledig te vernieuwen en hun werkwijze naar een hoger niveau te tillen. Dit traject is volledig op maat en gaat dieper in op de kern van de organisatie.

 

De Wijsroute: maatwerk voor verandering

De Wijsroute hebben we binnen Het Wijshuis speciaal ontwikkeld voor organisaties die op zoek zijn naar een volledig traject op maat. Het gaat niet alleen om een frisse impuls, maar om een doordachte en diepgaande transformatie. Dit traject begint met een grondige scan van de organisatie, waarin we samen met een interne expert aan de slag gaan om de visie en werkwijze te vernieuwen.

Visieontwikkeling: de basis voor succes

Een duidelijke visie is de basis van elke succesvolle organisatie. Het is een ideaalbeeld waar de organisatie naar streeft en het helpt bij het stellen van doelen. Jonge kinderen ontwikkelen zich op hun eigen tempo en om hun welzijn en betrokkenheid te waarborgen, is het essentieel dat de organisatie een rijk en gevarieerd aanbod biedt. Maar hoe ziet dit er precies uit? Het Wijshuis helpt bij het ontwikkelen van een visie die past bij de kernwaarden en doelen van de organisatie.

Samen brengen we de kernwaarden, missie en visie van de organisatie in kaart. Vervolgens kijken we naar de behoeften van de medewerkers die de organisatie bedient. We verdiepen ons in pedagogische stromingen die aansluiten bij deze visie en zetten alles op papier, zodat de organisatie een duidelijk vertrekpunt heeft.

Analyse: het effect van de veranderingen

Wanneer de visie op papier staat is het belangrijk om een analyse uit te voeren. We gaan onderzoeken of het pedagogisch handelen, de werkwijze, de inrichting, het spelmateriaal etc. aansluit bij de vernieuwde visie. Om dit goed in kaart te brengen zal er een observatie/scan plaatsvinden en indien nodig gaan we een plan van aanpak ontwikkelen voor wijzigingen die nodig zijn. Dit zal bestaan uit de volgende 10 stappen:
 

  1. Binnenruimte
  2. Buitenruimte
  3. Verzorging
  4. Dagindeling
  5. Spelaanbod/Speelkansen creëren.
  6. Thematisch aanbod/proces gericht werken 
  7. Ouderbetrokkenheid
  8. Observeren, registreren, documenteren
  9. Verdieping specifieke hulpvraag kind & begeleiding
  10. Borgingsdocument opleveren/afronding project
Het-Wijshuis-11

Implementatie: de nieuwe visie in de praktijk brengen

Na de analyse is het tijd om de visie te implementeren. Het doel is om de veranderingen en vernieuwingen onderdeel te maken van de dagelijkse werkzaamheden. Dit wordt ondersteund door een coaching traject, waarbij stap voor stap de nieuwe werkwijze wordt doorgevoerd. Hierbij staat reflectie op het eigen handelen centraal. Samen bepalen we welke vorm van coaching het beste aansluit bij de organisatie.

Borgen: de verandering duurzaam verankeren

Om ervoor te zorgen dat de nieuwe visie blijvend wordt toegepast, werken we samen aan een borgingsdocument. Dit document zorgt ervoor dat de afspraken en werkwijzen vastliggen en makkelijk terug te vinden zijn. Het is een praktisch hulpmiddel voor medewerkers en biedt ook inzicht voor nieuwe medewerkers in de verwachtingen van de organisatie. Dit document voldoet aan de voorwaarden WKO, doorgaande lijn VVE, vanuit gestelde subsidievoorwaarden.

Het-Wijshuis-111

Evaluatie: continu verbeteren

Een visie is nooit statisch. Het is belangrijk om regelmatig te evalueren en waar nodig aan te passen. Wij begeleiden intervisie-avonden en bieden handvatten voor interne pedagogische coaches. Zo blijft de visie levend en toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Bovendien leveren wij een evaluatieverslag als standaardonderdeel van het traject, want zonder evaluatie kan een proces niet slagen.

Wij bieden organisaties de mogelijkheid om op een diepgaande en doordachte manier te transformeren. Het is een volledig op maat gemaakte route die de organisatie helpt om te groeien en te bloeien. Klaar voor een duurzame verandering? Met de Wijsroute zet je de stap naar een toekomst vol mogelijkheden.

Het-Wijshuis-198
Cookies
Wij gebruiken cookies om je ervaring op onze website te verbeteren, content en advertenties te personaliseren en ons verkeer te analyseren. Door op 'Alle cookies toestaan' te klikken, ga je akkoord met ons gebruik van cookies. Wil je meer weten of je voorkeuren aanpassen? Klik dan op 'Instellingen beheren' of lees ons privacybeleid.
Cookie-instellingen
ga*
Logo Webcompact

Je wordt doorgestuurd

Je wordt doorgestuurd naar een andere pagina.