Een sprong naar vernieuwing: hoe bedrijven transformeren met visietraject ‘het Sprongpad’
Verandering binnen een organisatie kan uitdagend zijn, maar soms is een frisse blik en een gerichte aanpak precies wat nodig is om vooruitgang te boeken. Voor bedrijven die klaar zijn voor een nieuwe impuls, is er een krachtig hulpmiddel: het Sprongpad. Dit visietraject biedt een slimme, krachtige aanpak waarmee organisaties hun visie kunnen herdefiniëren, hun werkwijze kunnen optimaliseren en hun organisatie nieuw leven kunnen inblazen.
Wat is het Sprongpad?
Het Sprongpad is de ideale eerste stap richting verandering. Het helpt om jullie visie te verfijnen en inspiratie op te doen voor een nieuwe werkwijze. Samen met experts van Het Wijshuis wordt de bestaande situatie grondig onder de loep genomen en vanuit daar wordt er een route naar vernieuwing uitgestippeld. Dit proces bestaat uit drie kernonderdelen: visiebepaling, advies en inspiratieworkshops.
Visiebepaling: terug naar de kern
De eerste stap in het Sprongpad is het herdefiniëren van de visie van een organisatie. Dit klinkt wellicht als een standaard oefening, maar bij het Sprongpad ligt de focus op maatwerk. Iedere organisatie heeft een unieke cultuur, omgeving en doelgroep, en de visie moet hierop aansluiten. Het begint allemaal met een open gesprek:
- Wat zijn de kernwaarden van de organisatie?
- Wat is het doel van de organisatie?
- Hoe ziet de gewenste toekomst eruit?
Door hier dieper op in te gaan, wordt de essentie van de organisatie zichtbaar. Daarnaast wordt er gekeken naar de pedagogische stromingen die het best passen bij de missie en doelgroep van de organisatie. Deze gesprekken vormen de basis voor een krachtige pedagogische visie, die niet alleen aansluit bij de behoeften van de medewerkers, maar ook bij de ontwikkeling en zorg van de kinderen. Als kers op de taart wordt alles uitgewerkt en op papier gezet, zodat de organisatie een helder en concreet document heeft om mee verder te gaan.
Advies: een stapsgewijze aanpak
Na de visiebepaling volgt het advies. Het is belangrijk om de verandering niet alleen op papier te hebben, maar ook te weten hoe deze effectief geïmplementeerd kan worden. In deze fase helpt dit visietraject de organisatie om een overzicht te maken van wat er aangepakt moet worden.
- Waar liggen de kansen?
- Welke stappen zijn nodig om de visie in de praktijk te brengen?
De experts van Het Wijshuis bieden praktische tips en geven inzicht in de verschillende fasen van verandering. Het gaat hier om een flexibele aanpak waarbij de organisatie zelf de sprong kan maken. Het advies dient als een voorzet, met als doel dat de organisatie zelf de regie neemt over de uitvoering.
Inspiratieworkshops: een boost voor vernieuwing
Verandering kan soms overweldigend zijn, vooral als er veel elementen tegelijk aangepakt moeten worden. Om bedrijven hierbij te ondersteunen, biedt Het Wijshuis inspiratieworkshops aan. Deze workshops sluiten direct aan op de nieuwe visie van de organisatie en zijn erop gericht om de medewerkers te inspireren en te motiveren.
Een greep uit de workshops:
- Inrichting van een rijke speel-leeromgeving
- Procesgericht werken
- Activiteitenaanbod
- Op je eigen pad met VVE
- Speelschema’s herkennen
- Goed op pad de dag door (dagritme)
- Ouderbetrokkenheid
- Thematisch aan het werk
- Kijken naar kinderen
Deze workshops bieden nieuwe inzichten en concrete handvatten om de organisatie klaar te stomen voor de toekomst. Bij het Sprongpad kiezen we 2 workshops uit die aansluiten bij het visietraject.
Waarom dit visietraject ‘het Sprongpad’?
Dit visietraject ‘het Sprongpad’ is niet alleen een begeleid traject, maar ook een flexibele aanpak die organisaties de ruimte geeft om op hun eigen tempo te veranderen. Het is ideaal voor bedrijven die openstaan voor vernieuwing, maar ook graag zelf de touwtjes in handen houden. De expertise van Het Wijshuis biedt een solide basis, terwijl de organisatie zelf de vrijheid behoudt om het proces naar eigen inzicht vorm te geven.
Of het nu gaat om het herdefiniëren van de visie, het verbeteren van de werkwijze of het motiveren van medewerkers, de experts van Het Wijshuis biedt jouw als organisatie de ondersteuning je nodig hebt om een sprong voorwaarts te maken. Klaar voor een frisse start? Met het Sprongpad is de eerste stap naar verandering binnen handbereik.
